Bienvenue dans la découverte du monde professionnel avec le Mini-Stage
Pour les jeunes qui s’interrogent sur leur avenir professionnel, le mini-stage d’observation est une belle opportunité. Il permet de se familiariser avec l’entreprise et le monde du travail, découvrir des métiers en conditions réelles et choisir une filière ou s'en écarter. Il est l'occasion de se faire connaître d'un employeur et d'envisager, pourquoi pas, une future alternance.
L’objectif principal de ces stages est d’aider à l’élaboration d’un projet d’orientation. En observant de près les activités liées à un métier, les jeunes peuvent mieux comprendre son quotidien, ses exigences, et l’environnement dans lequel il s’exerce. Cette expérience pratique est une chance unique de valider ou de remettre en question un projet professionnel.
Public concerné :
Le mini-stage s’adresse :
Durée et période du stage :
Un mini-stage peut s’étendre de 1 à 5 jours au maximum.
Il peut être réalisé :
Les Mini-stages, c'est No limit ! Tu peux faire autant de stage que tu le souhaites. Tu peux découvrir deux professions dans la même entreprise ou la même profession dans des entreprises différentes. Dans tous les cas, il te faudra une convention pour chaque stage.
Règles à respecter durant le stage :
Pour les jeunes mineurs, des restrictions s’appliquent quant aux activités qu’ils peuvent réaliser. Ils ne sont pas autorisés à utiliser certains équipements dangereux, ni à effectuer des manipulations sur des machines spécifiques, conformément à l'article D4153-15 et suivants du Code du Travail.
Pour les jeunes de moins de 16 ans, la durée maximale du stage est de 5 jours et 30 heures (6 heures par jour). Le stage doit se dérouler entre 6h le matin et 20h le soir.
Pour les jeunes à partir de 16 ans, la durée maximale du stage est de 35 heures (7 heures par jour). De plus, le stage doit se dérouler entre 6h le matin et 22h le soir.
Dans tous les cas, le stage ne peut se dérouler le dimanche ou un jour férié.
Procédure pour réaliser un mini-stage :
Pour effectuer un mini-stage, plusieurs étapes sont à suivre :
1. Trouver une entreprise prête à accueillir le stagiaire.
2. Signer une convention tripartite entre l’entreprise, le jeune (et son représentant légal s’il est mineur), et la CEM.
La convention doit être validée par la CEM avant le début du stage. Chaque partie recevra un document à signer, et la CEM se réserve le droit de refuser la convention si les critères ne sont pas respectés
Pendant le stage :
Tu te présentes aux horaires que l’entreprise et toi avaient définies ensemble. Tu suis ton maitre de stage afin de découvrir toutes les facettes du ou des métier(s) qui t’intéresse(nt). La CEM est certaine que ton stage se déroulera sans encombre. Si toutefois toi ou l’entreprise observez un problème, contacte-nous pour nous en faire part.
A la fin du stage :
Ton maitre de stage et toi remplissez conjointement la fiche d’évaluation afin que chacun puisse exprimer son avis. C’est l’entreprise qui le renvoie à la CEM lorsque vous l’aurez complété.
Il n’y a pas de nombre limite de stage, tu peux en faire autant que tu en as besoin pour aider ton choix d’orientation.
Si pendant tes recherches d’entreprises tu as plusieurs refus, contacte-nous, nous pourrons peut-être t’aider à trouver une entreprise qui t’accueillera.
Pour toute question, n’hésite pas à nous contacter au 05 90 27 12 55 ou sur formation@cemstbarth.com