La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences, se maintenir à niveau ou changer d’emploi.
La formation professionnelle est au cœur des défis économiques et sociaux aux niveaux national et local. Pour les individus c’est l’opportunité de développer et adapter ses compétences, pour garantir son employabilité et faciliter sa mobilité. Pour les entreprises, c’est un levier majeur de compétitivité et de transformation, pour faire face efficacement aux mutations économiques.
Depuis 2010, la CEM dispose d’un Centre de Formation, qui permet aux résidents de Saint-Barthélemy de se former localement.
En 2022, la CEM devient accessible aux personnes en situation de handicap, grâce à notre référente handicap Virginie Allamelle. Elle est disponible pour aider les participants de nos formations à suivre l’intégralité des sessions sans encombre. Si vous êtes porteur de handicap et avez besoin d’un aménagement, contactez-la sur formation@cemstbarth.com ou rencontrez-la pour en discuter. Vous pouvez également utiliser le cadre « Contraintes éventuelles de la formation » lorsque vous compléter le bulletin d’inscription en ligne.
En 2023, 692 stagiaires ont bénéficié des formations de la CEM. 98.4% d’entre eux étaient satisfaits de nos prestations. Les contraintes du territoire obligent à proposer des formations adaptées et sur mesure à vos besoins.
CERTIFICATION
GRÉGORY GUÉROT
RESPONSABLE DU CENTRE DE FORMATION
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
CENTRE DE BILAN DE COMPÉTENCES
Chaque secteur d’activité est soumis à un cadre règlementaire fixant les formations obligatoires.
Une formation est dite obligatoire quand elle est contrainte par un texte qui impose sa réalisation à l’employeur.
Ces textes ont deux sources : d’une part les contraintes légales issues du Code du travail qui encadrent l’obligation en matière d’hygiène et sécurité et s’imposent à tout employeur et, d’autre part, l’ensemble des conditions juridiques propres aux modalités de réalisation des activités (permis spécifiques, mobilisation d’outils, environnement dangereux, etc.). Le Centre de Formation de la CEM répond également aux besoins de formations continues et obligatoires des professions libérales. Chacune d’entre elle est soumise à un quota d’heures de formation obligatoire permettant de se maintenir à jour du fait des évolutions législatives et technologiques.
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