AS MINHAS NOTÍCIAS

Myriam BERRAKAM de SARL ACG vous présente : Lumière sur les retraites. Posez-vous les bonnes questions pour planifier sereinement votre retraite. Venez la rencontrer jeudi 26 octobre 2023 de 17h30 à 18h30, en salle de formation de la CEM, au dessus de la trésorerie, à Gustavia. Ouvert à tous, sans inscription.

Le vendredi 22 septembre a eu lieu la conférence "La médecine du travail vient à votre rencontre". La CEM remercie le CIST, la SPST et Maître Sandrine Jabouley d'être venus à la rencontre des entreprises de Saint-Barthélemy. La CEM souhaite que les entreprises de l'île soient informées au mieux de leurs obligations et ce premier échange public fut bénéfique à tous les participants.

La gestion des emplois et des compétences est une tâche quotidienne pour les entreprises, embaucher du personnel compétent, le fidéliser, le faire évoluer… Cette problématique s’adapte également à un territoire, et Saint-Barthélemy n’en fait pas exception. Le dynamisme du territoire couplé à la faiblesse du tissu de formation initiale fait de la gestion des emplois un enjeu stratégique pour les années à venir. La problématique du logement rajoute une particularité à cette gestion complexe. L’objectif de cette étude sera d’accompagner les différents acteurs dans leurs choix et de fournir une vision de l’emploi et des compétences de Saint-Barthélemy à un instant T et des projections pour les années à venir...

En juin 2023, les élus de la Collectivité de Saint-Barthélemy ont validé le nouveau code des transports du territoire. Ce dernier précise que chaque entreprise de transport de marchandises doit posséder une capacité de transport, demandé à la Collectivité. Pour permettre cette délivrance, il sera demandé d’avoir suivi une formation préalable. La CEM répond à cette obligation en proposant 2 formations...

Deux fois par an, en septembre et janvier ont lieu les commissions Projets, Finance, Communication et Formation à la CEM. Les commissions sont composées des élus de la CEM et chacune possède son président...

Suite à l'incident de production électrique survenu le 10 juillet à la centrale EDF de Saint-Barthélemy, voici la procédure de demande d’indemnisation au titre de l’activité partielle. Conditions générales L'employeur peut percevoir pour ses salariés une allocation d'activité partielle dans la limite de         1000 heures par salarié et par an quelle que soit la branche professionnelle. L’allocation versée à l’employeur couvre 36 % du salaire antérieur brut du salarié dans la limite de 4,5 Smic avec un plancher de 8,21 €. L’indemnité versée aux salariés est égale à 60 % de la rémunération antérieure brute.